Fast Forward - Führungskräfteprogramm
You're invited to lead.
Dein Weg in die erste Führungsposition
Du möchtest Dich direkt mit dem Einstieg bei uns in eine Fach- oder Führungsposition entwickeln? Dann starte mit unserem FastForward Programm durch!
Wir begleiten Dich on- und off-the-Job mit einem Entwicklungscurriculum auf Deinem Weg in die erste Führungsebene. Dabei wirst Du gemeinsam mit anderen Teilnehmenden verschiedene Trainingsmodule absolvieren und im regelmäßigen Austausch mit Deiner Führungskraft Dein Führungsmindset ausbauen. Parallel dazu übernimmst Du fachliche Projekte und Themen und baust so Dein Business- und Fachwissen aus. Ziel des Programmes ist es, dass Du innerhalb von 1,5 bis 2 Jahren fit (für Deine Fachexperten- oder Führungsaufgabe) bist, eines unserer Teams zu übernehmen.
Die Rahmenbedingungen
Das FastForward-Programm startet einmal jährlich im Frühjahr. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden Woche ermöglichen es Dir, berufsbegleitend auf der Überholspur zu sein. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bieten Dir die Freiheit, neu Erlerntes zu verarbeiten und Dich auf Deine neue Rolle im Unternehmen einzulassen. Durch einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen und exklusive Mitarbeiterrabatte bleibt genug Freiraum, um Privates und Berufliches in Balance zu halten.
Programmablauf
Deine Bewerbung für eine Stelle im FastForward-Programm ist der erste wichtige Schritt in Richtung Fachexperte oder Führungskraft. In einem mehrstufigen transparenten Auswahlverfahren schauen wir gemeinsam, ob eine Entwicklung zum Teamlead bei uns der richtige Weg für Dich ist.
Hast Du Deinen Vertrag in der Tasche, lernst Du nach dem Start zuerst Dein Team und Deinen fachlichen Heimathafen kennen.
In den ersten Monaten des Programms erhältst Du insbesondere Basiswissen zum Konzern, zur Mercedes-Benz Group Services Berlin und Deinem jeweiligen Fachbereich. Hier übernimmst Du auch erste fachliche Aufgaben und Projekte.
Unsere off-the-Job Trainingsmodule zu verschiedenen Führungsthemen finden in der Regel im ersten Halbjahr des Programms statt. Außerdem führst Du in dieser Zeit zur Reflexion des Gelernten viele Gespräche mit Deiner Führungskraft und anderen Managern in unserem Unternehmen.
Für die nächsten Monate unterstützen wir Dich bei der bereichsübergreifenden Vernetzung, erweitern Deine Projektaufgaben, begleiten Dich im Arbeitsalltag in die Führungsthemen und evaluieren in regelmäßigen Gesprächen und Feedbacks die Themen mit Dir.
Der letzte wesentliche Abschnitt nimmt etwa sechs bis zehn Monate in Anspruch. Insbesondere die operative Steuerung sowie Projektleitung und People Management bilden wesentliche Themenschwerpunkte.
Gemeinsam mit Deiner Führungskraft, unserem Management und dem HR-Team reflektieren und evaluieren wir regelmäßig Deine Fortschritte und entscheiden gemeinsam über den richtigen Zeitpunkt, den Schritt in die erste Fach- oder Führungsaufgabe zu gehen.
Fragen? Schreibe uns.
Wir haben immer ein offenes Ohr für Anregungen, Fragen oder Wünsche. Über unser Kontaktformular kannst Du uns schnell und unkompliziert erreichen.