So bewirbst Du Dich.
Jeder neue Weg beginnt mit einem ersten Schritt. Mit dem Eingang Deiner Bewerbung bei uns machst Du den ersten Schritt in Deine potentiell neue berufliche Zukunft. Uns ist es wichtig, dass Du Dich von der ersten Sekunde an gut bei uns aufgehoben fühlst. Deswegen ist unser Bewerbungsprozess klar strukturiert mit genügend Freiraum, um Dich auf Deinem individuellen Level kennenzulernen.
Alle Bewerbungen werden bei uns im Bewerberportal online zusammengetragen. Welche Dokumente genau benötigt werden, findest Du in den Informationen in der Stellenanzeige. Wir werden uns in den ersten zwei Wochen nach Eingang der Bewerbung bei Dir zurück melden.
Um mehr über Dich und Deine Talente zu erfahren, folgt auf den Pre-Check ein erstes Telefonat mit Dir. Hierbei ist es uns vor allem wichtig, ein Gefühl für Deine Vorstellungen und Erwartungen zu bekommen. Natürlich stehen wir hier aber auch allen Deinen Fragen Rede und Antwort.
Wenn beide Seiten mit einem guten Gefühl aus dem Pre-Check gehen, freuen wir uns darauf, Dich zu Deinem ersten Interview einzuladen. Dieses erfolgt meist Online mit Mitarbeiter:innen aus unserem HR Team und Fachkräften aus dem relevanten Bereich. Der Prozess unterscheidet sich hier abhängig von der Position, auf die Du Dich beworben hast.
Der persönliche Eindruck zählt. Deswegen laden wir Dich, je nach Möglichkeit und Position, zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch in unser Office nach Berlin ein. Hier hast Du die Möglichkeit, einen ersten Eindruck von den Räumlichkeiten und Deinem neuen Arbeitsumfeld zu bekommen.
Bei einem Match bieten wir Dir nach dem Bewerbungsgespräch einen Vertrag an. Diesen lassen wir Dir standardmäßig online zukommen. Bei Rückfragen hast Du jederzeit die Möglichkeit, Dich bei einer Kontaktperson zu melden, die Dir alle Fragen beantwortet.
Der Onboarding Prozess findet immer bei uns vor Ort in Berlin statt. Am ersten Tag kommen alle Newbies zusammen. Es ist uns wichtig, einen Überblick über die Konzernstruktur zu geben. Außerdem räumen wir genügend Zeit ein um auf alle Fragen einzugehen, die relevante Personalthemen und Co. betreffen.
Wir haben immer ein offenes Ohr für Anregungen, Fragen oder Wünsche. Über unser Kontaktformular kannst Du uns schnell und unkompliziert erreichen.